Закончились ли увольнения, и есть ли работа на медиарынке?

Кризис – время оздоровления и обновления бизнеса. С точки зрения изменения концепций и принципов работы компаний это действительно так. Если первая волна сокращений, прошедшая в октябре-декабре 2008 года была, скорее, мерой превентивной, то к средине февраля 2009-го стали понятны некоторые общие правила, по которым живет рынок труда электронных СМИ сегодня.

Кризис внес свои коррективы в сферу медиабизнеса. Некоторые крупные радио- и телекомпании сократили количество своих сотрудников в конце прошлого года на 10-20 процентов. Наиболее серьезные сокращения прошли в крупных телевизионных холдингах, количество сокращенных доходило до 350 сотрудников в компании. В первую очередь, в число уволенных по сокращению попали сотрудники сервисных служб, маркетинговых и PR-департаментов, специалисты, которые были взяты на работу в конкретные проекты, замороженные или отложенные с началом кризиса на неопределенный срок.

Однако, несмотря на волну массовых предновогодних сокращений, были компании, которых кризисные изменения в кадровом составе не коснулись. По словам представителя HR-службы Вещательной корпорации «Проф-Медиа» (ВКПМ), сокращений персонала в ВКПМ не было и не будет. Была произведена кадровая оптимизация, более четко перераспределены функции сотрудников, пересмотрены планы развития, выделены приоритетные направления.

Подобная ситуация сложилась и на Первом канале. Как сообщили в HR-службе Первого, сокращений на канале не было. Были увольнения - единичные случаи, не более, чем в прошлые годы. На телеканале действует контрактная система, люди, контракты которых закончились и не были продлены по итогам года, ушли с канала.
Так или иначе, с наступлением новогодних праздников первая волна массовых сокращений закончилась.

Вакансии 2009 года

В начале года большая часть телерадиокомпаний объявляет, что в ближайшее время сокращений не планирует, но и брать на работу новых сотрудников не собирается.
Представители многих радио- и телекомпаний попросили не упоминать их названий в обзоре, так как практически никто не готов давать каких-либо прогнозов по развитию ситуации на кадровом рынке. Все сошлись в том, что многое будет зависеть от общей экономической картины. Если в ближайшее время станет понятно, что ситуация стабилизировалась, то и кадровая политика будет «выправляться», постепенно появятся новые проекты, под которые будут набираться новые сотрудники, хотя, очевидно, не в тех объемах, как это было до кризиса. Все ждут окончания первого квартала с тем, чтобы «сверить часы» и дождаться подтверждения размещений рекламы на оставшуюся часть года.
При этом отрасль продолжает свою ежедневную деятельность, и наем сотрудников не остановился. По данным исследования, которое провело рекрутинговое медиаагентство Штаты.RU по открытым источникам в Интернете, только на последнюю неделю января 2009-го в телерадиокомпаниях Москвы было открыто более 120 вакансий. Из них подавляющее большинство – ТРЕТЬ всех вакансий – менеджеры по продажам с зарплатной «вилкой» от 15000 до 200000 рублей.

С 20 января по 20 февраля только на специализированном портале о работе в медиа и рекламе MediaJOBS.RU сами компании (ТВ, радио, издательства, Интернет, реклама) опубликовали более 150 «живых» вакансий. Среди них - инженеры, технический директор спутникового телеканала, ведущий телепрограмм, музыкальный редактор, директор по продаже каналов и руководитель PR-отдела, продюсеры, шеф-редактор. По-прежнему много вакансий менеджеров по продажам.

По словам Ольги Соболевой, консультанта агентства Штаты.RU по направлению «Телерадиовещание, Production», в большинстве медиакомпаний сейчас чаще всего появляются вакансии в связи с заменой уходящих по разным житейским причинам специалистов. И то, лишь в том случае, если функции ушедших специалистов невозможно перераспределить между оставшимися сотрудниками.

Однако на медиарынке присутствуют и вакансии, связанные с развитием и запуском новых проектов. Именно эти вакансии, как правило, ориентированы на «покупку» высокопрофессиональных людей с профильным опытом, и потому их «стоимость» по-прежнему высока.

«Через наше агентство и во время кризиса идет подбор эксклюзивных специалистов, особенно если решение задачи не терпит отлагательств, – комментирует ситуацию генеральный директор агентства Штаты.RU Наталья Селезнева. – Сейчас требуются русскоязычный директор телеканала для работы в лондонском офисе крупнейшей компании-бренде, технический директор российcкого спутникового канала (start-up), директора по развитию бизнеса в сегменте мобильного контента и коммерческий директор издательства, директора по продвижению и PR в телесеть и в издательский дом, руководитель отдела распространения в издательство. И если «среднестатистическому» специалисту и менеджеру в этом году придется понизить зарплатные ожидания при выборе новой работы, иногда до 25 процентов, то сильные профессионалы без работы не остаются, а профессионалы с именем, как правило, получают свой «докризисный» компенсационный пакет».

Особенности трудоустройства во время кризиса
Сегодня сокращенные специалисты готовы выходить на работу за меньшие деньги, однако многие из них не планируют посвятить этой, вынужденно найденной, работе долгие годы. Их тактика – переждать кризис, а затем найти то, что им будет действительно по душе. Такая позиция вряд ли устроит работодателя – да, вы недорого получаете квалифицированного специалиста, но он не слишком заинтересован в вашем проекте.
Соискателям сегодня необходимо понимать, что ситуация на рынке труда изменилась в интересах работодателей, нужно научиться адекватно оценивать себя в новых экономических условиях.
Для работодателей же наступило благоприятное время для подбора персонала: на рынок вышли профессионалы, и самое время предложить им поработать именно в вашей компании.


Мария Семенова

Комментарии (0)

Обсуждение
Ваш комментарий:

Новости по теме

СВЕЖАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Смотри кино онлайн бесплатно в жанре ужасы

  • Постер фильма «Астрал»

    Астрал

    Джош и Ринэй переезжают со своими детьми в новый дом, но не успевают толком распаковать вещи, как начинаются странные события. Необъяснимо перемещаются предметы, в детской звучат странные звуки… Но в…...
    12.02.2011
  • Постер фильма «Аполлон 18»

    Аполлон 18

    По официальным данным «Аполлон 17» был последней лунной экспедицией с участием людей. Почему уже 35 лет никто не летает на Луну? Ходили слухи, что была еще одна миссия и с…...
    28.01.2011
  • Постер фильма «Паранормальное явление 3»

    Паранормальное явление 3

    Действие фильма разворачивается в 1988 году. В доме, где живет семья с двумя детьми, начинают происходить странные вещи. Кристи, одна из девочек, начинает общаться с невидимым другом Тоби, который поселился…...
    13.02.2011
  • Постер фильма «Не бойся темноты (2010)»

    Не бойся темноты (2010)

    Салли Хёрст — одинокая замкнутая девочка, которая приезжает на Род Айленд, чтобы пожить со своим отцом и его девушкой в старинном особняке девятнадцатого века, который они реставрируют. Исследуя обветшавший дом,…...
    23.04.2010
  • Постер фильма «Забери мою душу 3D»

    Забери мою душу 3D

    От режиссера Уэса Крэйвена. Он привел нас к «Последнему дому слева», Он показал «Кошмар на улице вязов», Он испугал нас «Криком». И снова пришло время бояться. Шестнадцать лет назад серийный…...
    01.07.2010
Смотреть рейтинг кино онлайн >>

Новые рецензии кино

СВЕЖИЕ ОБЗОРЫ
  • offline elercant | 13.06.2019 | 15:07
    просмотров - 206
    комментариев: 0

    Рассвет тёмных соек (6/7)

    Использовать метод троянского коня в продвижении своего творчества не очень-то этично, но цель иногда оправдывает средства. Всё-таки, зрелищные аттракционы, даже посредственные, неизменно пользуются гораздо большим спросом, чем остросоциальные драмы, даже…

  • offline elercant | 10.06.2019 | 03:24
    просмотров - 284
    комментариев: 0

    Принесённые ветром (4/7)

    Вестерн давно уже утратил своё звание “самого мужского жанра кино” - в последнее время картины, в которых главными героинями становятся женщины, выходят чуть ли не чаще, в соответствии с модой…

  • offline elercant | 08.06.2019 | 02:19
    просмотров - 342

    Без царицы в голове (5/7)

    После эпического Финала Мстителей многие, наверняка, рассчитывали, что и вселенная Людей Икс озарится чем-то подобным, прежде чем возродиться в пламени Новых Мутантов под руководством Всея Марвел. Что ж... такие ожидания…

  • offline elercant | 30.05.2019 | 20:06
    просмотров - 510
    комментариев: 0

    И суетились они долго и счастливо (5/7)

    Вам нравятся собаки? Обязательно посмотрите продолжение забавных приключений столичных жителей Макса и Дюка в сельской глухомани - несмотря на некоторые сомнительные рекомендации по излечению навязчивых страхов и гиперзаботы, они придутся…

  • offline elercant | 30.05.2019 | 02:07
    просмотров - 822
    комментариев: 0

    Куда летят мухи? (5/7)

    Достоверность - очень важная черта для жанра мелодрамы. Если герои ведут себя неестественно, если динамика их отношений излишне ускорена, то о каком-то сопереживании, ощущении присутствия и речи быть не может…

  • offline elercant | 24.05.2019 | 01:10
    просмотров - 691
    комментариев: 0

    Целый обновлённый мир (7/7)

    Я, конечно, тоже мог бы пролить немало воды на мельницу борьбы любителей римейков и ненавистников всё более популярной в киноиндустрии практики... Но есть ли в этом смысл? Ну, что бы…

ТОП 100 фильмов по жанрам

Самые интересные разделы кино на Ovideo.Ru


Ответ Авто.ру — вопросы и ответы по автомобилям
Детально о фильмах

Детально о всех фильмах
Кинофестивали